[生活资讯] 久违了!玉林市举行今年首场现场招聘会,提供2300多个岗位

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发表于 2020-7-3 18:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
      受疫情影响,我市今年的现场招聘会都按下了暂停键,如今,现场招聘会重启播放键。7月2日,玉林市2020年“两后生”校园专场招聘会暨民营企业招聘月活动在广西玉林技师学院举办,这是玉林市今年举办的首场现场招聘会,主题为“搭平台、保就业,助‘两后生’圆梦”。当天的招聘会进场企业有52家,提供岗位2300多个,服务进场求职学生1200多人,初步达成求职意向200多人。
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招聘会现场。

作为疫情后的首场现场招聘会有何特点,中职学校毕业生就业情况如何?记者进行了采访。
老师走进招聘会,助力学生找工作
上午9时,招聘企业都已经在会场布置好展位,下课铃声一响,学生鱼贯而入招聘会场。看着一家家招聘企业,学生显得很兴奋,积极地逛了起来,看到感兴趣的企业便在展位前驻足观看招聘信息,积极和工作人员进行交流,有一些还直接留下联系方式,现场氛围很热烈。

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学生在填写应聘信息。


“老师,这个公司怎么样?”“老师,这个岗位好不好?”……在一个帐篷里,学生纷纷把拿到的招聘信息递给他们的老师看,向老师征求求职意见。拿着学生递过来的招聘资料,该校电子商务专业毕业班的老师罗丽英,一一给学生进行分析,并给学生一些建议。“我希望学生能找到自己喜欢的工作,服务本地经济发展。找工作,我建议不要看眼前的利益,要找有发展提升空间的很重要。”罗丽英与学生逛了一圈招聘会场,对招聘企业有了初步了解,希望自己的建议,可以给学生起到帮助。
广西旺旺食品有限公司此次进校园招聘提供4个岗位招6人,前来咨询的学生很多。学生冯新兰和同学在展位前询问招聘要求、待遇等信息,“专业不对口不要紧,主要是先找到工作,积攒工作经验,没有经验寸步难行。”这是冯新兰的就业目标,这也是她第一次参加现场招聘会。看到那么多的招聘企业,她表示有点眼花缭乱,需要细心找到合适自己岗位的工作。

首次采用现场招聘+网络直播方式
记者注意到,现场招聘会有一个直播展位,主播在人群中拍摄和介绍企业招聘信息,大屏幕实时展示,网上直播间里有上万人在线观看,两万多的点击率。

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招聘会现场,直播人员正在拍摄和介绍现场情况。


玉林市就业服务中心负责人李勇介绍,这是首次采用现场招聘+网络直播的方式举办招聘会,这种“线上+线下、现场+远程”的方式有助于扩大招聘会的影响力。“以后也会继续采用这种方式,推动就业服务工作有效开展。”李勇表示,今年上半年主要以线上招聘会为主,但很多求职者还不适应网络招聘会形式,下一步将根据疫情防控情况举办现场招聘会,为更多人提供便利的就业平台和渠道。同时,他也建议求职者尽快适应防疫新常态,不管是网上招聘还是现场招聘,要积极参与,主动出击,特别是毕业生,今年毕业季就业季比较严峻,要主动适应,多投档,不能消极等待。
作为首场现场招聘会,对防控工作也有严格要求。玉林市竞成人力资源服务有限公司总经理蒋贵容介绍,在招聘会开始之前,使用无人机对现场场地、帐篷等进行了喷洒消毒,对现场桌椅进行了擦拭消毒。进入招聘会的人员,均需要测量体温、扫码、佩戴口罩,做好防护。
据了解,7月3日在广西工贸高级技工学校还有一场“两后生”校园专场招聘会,有52家企业提供2100多个岗位,其中有30多家企业不同于7月2日招聘会的企业。

培训“两后生”几千人,就业率95%
据介绍,近几年来,玉林市积极做好“两后生”的教育培训促进就业工作,搭建“建档立卡”贫困学生就业服务平台,努力实现“一人就业,全家脱贫”工作目标,助力脱贫攻坚。“玉林对‘两后生’的教育培训工作做得很好,连续几年来排在广西第一位,到目前已经培养有几千名‘两后生’,就业率为95%。”李勇介绍,“两后生”就业渠道,一是学校向企业推荐,二是每年针对“两后生”举办校园专场招聘会,以本地优质企业为主,同时邀请外地有吸引力的企业参与到校园招聘,给学生提供良好的就业环境和工作岗位。

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招聘会现场,学生的求职热情高涨。
玉林技师学院院长卢森专表示,自从2016年实施“两后生”培养政策以来,玉林技师学院结对陆川县、兴业县培养了600多名“两后生”,助力脱贫攻坚。今年该校毕业生大约有1000多人,其中,有200多名建档立卡和贫困家庭学生,40多名“两后生”。学校有18个专业,涵盖玉林四大千亿产业和各个服务业的专业,其中汽修、烹饪、幼教、电工、电子维修、电子商务等是学校热门专业,为玉林四大千亿产业培养对口的技术人才。“按照往年,中职学校毕业生有98%以上的就业率,今年受疫情影响有一定的下降,但总体的就业前景还是挺好的。”


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