[生活资讯] 铺平成才之路,军人成为了北流石窝镇人最尊崇的职业!

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一段光辉岁月,一世军人品格。穿上军装,到部队大熔炉里去锤炼,不知曾是多少人年少时的梦想。北流市石窝镇狠抓“激励奖励入伍者、关心关爱在伍者、扶持扶助退伍者”三个环节,让“先参军后就业”成为石窝青年的现实选择,真正让军人成为了当地人最尊崇的职业。
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  让想当兵的人走进军营淬火成钢
  送新兵,不是一送了之,而是要“送出去、稳得住、炼成钢”。石窝镇党委、政府把更长远的目标定在构建一套多层面参与的管理服务机制上,着力营造“你在前方为国尽忠,我在家乡代你尽孝”的浓厚氛围,扎扎实实地为军人家庭排忧解难,为在伍人员解决后顾之忧。
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西江公司吸收了20名退伍军人就业,其中多数成为管理人员,林科均就是其中一位。
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  入职西江公司粤丰环保分公司成为管理人员后,北流市石窝镇河浪村的退伍军人林科均(中)实施半军事化的管理,进一步提高了企业生产效率。
  石窝镇商会爱国拥军分会成立后,除了组织盛大的奖励新兵大会外,镇党委、政府更进一步帮助分会明确了五大资助项目:走访慰问新老兵家属为其解决实际困难;奖励入伍大学生新兵;慰问优抚对象和参战功臣;扶持退役军人创业就业;与国防和军队建设相关的公益事业。在伍人员及其家庭也是分会走访慰问、资助帮扶的重点人群。
  基层党组织和专武干部则紧密联系军属和各种优抚对象,积极到新兵家中回访,掌握在伍人员的思想动态,鼓励他们在部队积极表现,争取立功,为家乡争光。在采访中,和多位村支书交谈,他们对在伍及退伍人员情况“一口清”。去年石录村一个新兵到云南服役,曾有思想波动,一度想要离开部队,镇、村干部及时掌握了情况,立即主动上门,找到新兵最信任的爷爷,让其对孙子做思想工作。另外还联系了同在云南服役的其他石窝籍士兵,一起找到这名新兵,为他打气鼓劲。最终,这名新兵打消了回家的念头,调整心态投入部队训练,很快适应了部队的生活。
  在一次硬化道路的过程中,一个新兵家庭与邻家起了争执,镇干部上门积极调解。邻家本来对新兵家的祖父有些成见,但是听镇干部说他主动送孙子报名应征,立即改变了态度,愿意作出让步,平息干戈。正是这样一件又一件不起眼的小事,稳住了后方民心,安定了前方军心。镇人武部部长杨世海告诉记者,该镇2017年送出的14名新兵,目前有一半人因表现突出留在了部队,多年来该镇无一责任退兵。
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  升国旗仪式和爱国讲堂等活动把爱国拥军的种子植入上珍小学孩子们的心中。
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  “一人入伍 全村欢送”的送兵传统在石窝镇上珍村已传承了60多年。
  石窝镇上珍村青年刘嘉鹏是今年入伍的新兵,此前,他曾在广东省佛山市顺德区的一家私人汽车维修店工作了一年。他说,工作是比较稳定的,但总觉得缺点什么,看到同村一些青年入伍成才,退伍后入企业走上管理岗位,更是十分羡慕。“‘先参军后就业’应该是一种更好的选择”,刘嘉鹏今年毅然放弃了广东的工作,回乡应征,“我想在部队好好锻炼自己,改变自己毛躁的性格,让自己变得更加强大。”
  今年刚刚退伍回来的华东村青年梁盛军则表示,他是从校园直接走向军营的,两年的部队生活,确实让他成长了许多,部队的锻炼和学习让他对自己的人生目标有了更明确的方向。“感觉自己知识力量还不够,准备继续上大学,多学习一些本领,然后再出来创业。”
  给当过兵的人送上岗位建功立业
  给退伍军人一份体面的工作、一份稳定的收入,是这一职业获得社会尊崇的大前提。石窝镇党委、政府甩出了镇村两级优先安置、企业吸收、帮扶创业“三板斧”,实实在在解决退伍军人就业问题,让退伍军人、优抚对象家庭在小康路上先人一步。
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西江公司粤丰环保分公司已成为了北流市复退伍军人培训基地。
  近三年来,该镇坚持把最优秀的人才安排到专武岗位,村“两委”干部任用优先考虑退伍军人,目前全镇共有26名“两委”干部是退伍军人,占比超过15%。刘观玉是一位退伍军人,1999年从部队退役,在政策的支持下,持续创业。凭借着军人优秀的意志品格和带领村民搞好经济的初衷,2018年当上了山平村党总支书记。如今,刘观玉承包了300亩山地发展经济林,经营着30亩鱼塘,种植了30亩百香果,还发展了生猪养殖。他无偿为村民养猪提供技术指导,帮助6户人家搞起了猪场,带动全村种植了300多亩百香果,村里人的日子越过越红火。
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  今年北流市石窝镇新入伍的24名新兵全部收到企业家的奖励资金。
  石窝因早年开采金矿,一批人拥有金属提炼回收技术,近年来逐步建立起庞大的资源回收产业项目网络,辐射全国各地,在吸纳大量管理人才方面具有先天优势。这些年,大量安置退伍军人,让企业尝到了甜头。每年,上珍村党委书记李锋都将村里的退伍青年介绍到弟弟李明的企业——西江公司就业。“这些青年都经过了严格筛选,又在部队长时间锤炼,当然是最优秀的人才!”李锋如是说。
  不断发展壮大的西江公司目前拥有员工600多人,管理人员有100人,其中退伍军人就有20余人。林科均就是这20多名退伍军人中的一员。“在服从意识和执行力上,当过兵的和没当过兵的就是不一样。经过军营锤炼的人,工作作风特别严谨,工作效率特别高,给企业带来了很大的改变。”西江公司项目总经理莫桐杰由衷地说。西江公司粤丰环保分公司如今已成为了北流市复退伍军人培训基地。
  与李明的西江公司情况相仿,石窝镇商会爱国拥军分会会长黄建森的企业云南森丽集团,在700多名员工中,退伍军人就有70人。退伍军人李明健于2013年加入森丽集团,成为公司的管理人员。他说:“作为退伍军人,家国情怀很重,退伍老兵需要社会的关注。企业为我们提供就业空间,证明退伍军人没有被遗忘,这也促使退伍军人继续拼搏,再立新功。”企业给退伍军人提供了施展拳脚的平台,退伍军人则将军人本色延续到公司的管理工作中,为企业训练出一支忠诚、高效、团结的队伍,推动着企业发展。据了解,石窝镇资源回收企业在全国已经增加到260多家,且每年以增加30家的速度发展。
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逢年过节上门慰问老兵是石窝镇的传统。

  “作为退伍军人,在创业方面也有优势。要贷款,只要一个电话,银行工作人员上门服务,同时还可以得到多部门在技术上的支持。”退伍军人、山平村党总支书记刘观玉谈了自己的切身感受。如今,镇里各项就业创业扶持都向退伍军人倾斜。在镇党委、政府的引导下,石窝镇商会爱国拥军分会积极为军人提供厨师、修理以及石窝镇特有的沉香种植技术培训,并引导会员企业优先招录退伍军人,对有创业意愿的主动予以技术和资金支持。三年来,先后拿出12万元,慰问退伍老兵和军烈属30多人次,培训退伍老兵7人,扶助2名自己创业的退伍老兵成功发展种养业。
  2017年14人参军,其中大学生7人;
  2018年19人参军,其中大学生12人;
  2019年23人参军,其中大学生15人。
  分析石窝镇近三年来的参军大学生情况数据,不难看出,大学生入伍从军的人越来越多。“先参军历练,后奋斗创业”渐渐成为石窝青年,特别是青年大学生一种全新而时尚的择业观。
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