这些人将被开除！名单已公布，有你认识的吗？

rose

2020年已经过去了四分之三

广西人问问自己

2020年你是不是在奋斗？

幸福是奋斗出来的

如果你一直不在状态

最后吃亏淘汰的只能是你

是你自己将自己“开除”了！

1、拖拖拉拉的人

刚进单位，有人选择无所事事。总有一些工作是要交的，他总会拖到截止时间前一晚，通宵赶工。


上班时踩着点走进公司大门，下班前一小时就心不在焉。玩玩手机，刷刷微博，手里的工作能拖则拖。
拖延是一种变相逃避，是一种不好的习惯，但在心理学上并没有拖延症这种疾病。有拖延习惯的人有事不去做，一直拖，最后拖到事情实在没有办法再拖下去了才去做。

2、满腹牢骚的人

体力和精力都足够，却在别人加班熬夜抠细节的时候，选择睡觉玩游戏。

只有领工资的时候会满腹牢骚，感叹自己“怀才不遇”，却在应该努力的时候告诉自己：“顺其自然吧，安逸最重要。”

一边喝着“毒”鸡汤，一边喊着“咸鱼翻身之后还是咸鱼”。

嫌钱少赶紧走啊！他偏偏不走，看不上公司还不走，还不是自己能力差！

3、唧唧歪歪的人

有的人，你给他安排点工作，他第一句话是这不是我的工作，哪怕他能力范围内，职责范围内也要先推一把，能推掉就万事大吉，推不掉就跟你唧唧歪歪的。
在职场，良好的人际关系必不可少，人际关系处理得好，许多事可以事半功倍；处理得不好，则是事倍功半，许多人之所以在职场上处处碰壁、难以成功，根本原因就在于他不懂职场人际关系。

4、见谁都否定的人

有的人很奇怪，别人说什么，他总是在反对，却没有任何建设性意见，简直是人见人烦，尤其是公司开会的时候，大家恨不得他是哑巴！

5、只会吹牛的人

办公室里短短长长，各种比来比去，茶前饭后、办公聊天，各种话题，比不了学识、比不了事业、比不了精神高度怎么办？还能比啥？比吹牛啊！
其实只要是在职场待过几年的人，可以很轻易识破你到底是不是在说谎。不管是出于自卑还是想操纵别人，胡乱吹牛是无法拉近彼此间的距离的，反而会适得其反，造成自己被孤立的局面。

6、跟不上时代的人

刚进公司的时候，特卖力，不眠不休地工作， 几年过去，再也没了当初的热情，不知不觉就开始吃老本，靠着过去的人脉支撑业绩，论经验能力和工作一年没差别。偶尔也能察觉职业危机，因为没真正轮到自己头上，所以得过且过。
在职场， 你有几斤几两，大家心知肚明。

7、耍滑头的人

没有人喜欢聪明绝顶的人，尤其讨厌自作聪明的人。变化太快，无论你智商有多高，无论你多么勤奋，认识任何事物都是很难的。即使你把已有知识都掌握了（根本不可能），转瞬之间，又发展变化了，而且永远不会停止。所以要永远保持谦虚谨慎的态度。

8、混日子等下班的人

判断你何时应该下班的并不是时间，而是任务的完成情况。你每天的工作状态都不一样，完成的情况可能也不一样，如果每天都是刚刚好在下班那个点达到了一个相对满意的状态，这也未免太巧了点？
在老板眼里，这种情况就不是刚刚好，更大的可能是你的工作不饱和。
对于老板来说，这可不是一个好信号。

9、得过且过的人

迷迷糊糊又过了一年， 时常还要处理老板不定时安排的工作任务，东一点西一点零散的工作总是处在应付状态。一段时间下来，自己还是没积累下什么专业技能，眼看着就这样得过且过 。
如果你选择得过且过，混日子的工作方式，最后只能将工作混丢。

10、吃里扒外的人

千万不要自毁长城，诋毁你所在的公司，最后伤的一定是你自己。
对于这种人，一般企业的做法是如果发现吃里扒外且给企业带来较重损失或损害，会毫不手软坚决打击，在令其赔偿所有损失和缴清罚款之后立马开除。而对那些不知悔改且带来严重后果的员工，会通过法律手段直接起诉，使其得到法律的严惩。
别磨磨唧唧，别得过且过2020年即将结束了！打起精神，端正态度，全心全意地投入工作。拿出你那百分之百的努力，